-
Posts
195 -
Joined
-
Last visited
Content Type
Profiles
Forums
Events
Everything posted by Rakanishu
-
Sugestii: Pentru a limita abuzurile și favoritismul în ceea ce privește numirea liderilor și co-liderilor în cadrul factiunilor, echipa administrativă ar putea lua următoarele măsuri: Introducerea unei noi reguli care să prevină persoanele care au ocupat funcția de co-lider să poată candida la funcția de lider imediat după ce a expirat mandatul persoanei care le-a acordat această funcție. Verificarea legăturii dintre conturi, pentru a preveni situațiile în care jucătorii folosesc mai multe conturi pentru a obține funcții în cadrul aceleiași factiuni. Introducerea unui sistem de evaluare obiectivă a candidaților la funcțiile de lider și co-lider, care să ia în considerare calitățile și experiența acestora în joc, în loc să se bazeze pe recomandările sau preferințele personale ale liderilor actuali sau a altor jucători cu influență în cadrul factiunii, respectiv a managerilor actuali. "De ce?" Am observat un model din ce în ce mai des întâlnit în facțiuni, și anume preluarea funcțiilor de conducere (lider și co-lider) de către aceeași persoane. Această practică creează un dezechilibru în alegerea viitorilor lideri, deoarece oferă un avantaj nejustificat, cu scopul de a ocupa din nou o funcție de conducere în momentul în care se realege o altă persoană în fruntea facțiunii. Această situație poate fi observată în fiecare facțiune în ultimele 700 de zile, unde persoanele care au fost în funcții de conducere au revenit după finalizarea unui mandat în funcția de co-lider, rare fiind cazurile contrarii, astfel formându-se un "Cartel" pentru monopolizarea funcțiilor. Un caz concret care susține această propunere este prezent în cadrul departamentelor LS/LV/SF, unde liderii actuali încearcă să revină în facțiune și/sau să favorizeze anumite persoane pentru obținerea funcției. De asemenea, departamentele FBI și National Guard au avut aceleași probleme, menținându-se o anumită categorie de persoane care ocupă frecvent funcțiile, favorizându-se alegerea acestora de către manageri, aceștia fiind influențați direct de "cunoștințele" pe care le au în joc, astfel nu aleg liderii pe baza calităților acestora, ci pe baza recomandărilor. Este important ca un anumit lider sau anumite persoane să nu se încerce să se păstreze în funcție dacă greșesc. Este necesar ca acestea să fie sancționate pentru greșelile comise, deoarece funcția respectivă vine cu atribuții și responsabilități, iar un lider trebuie să-și asume aceste responsabilități. De asemenea, este important ca liderii să-și asume deciziile și să nu se ascundă în spatele managerilor, evitând astfel responsabilitatea deciziilor. @Tibi
-
Tip interviu (simplu/dublu/triplu): Simplu. Nickname #1: Ks3non Nickname #2 (opţional): - Nickname #3 (opţional): - Interval orar preferat: 19:05 Reporter preferat: iTzMore
-
Tip interviu (simplu/dublu/triplu):Simplu Nickname #1: Minimal Nickname #2 (opţional): Nickname #3 (opţional): Interval orar preferat: 15:03 Reporter preferat: .CoCo
-
Las Venturas Police Department - Învoiri ședință
Rakanishu replied to SUNSHiNE's topic in Las Venturas Police Department
Nickname: Minimal Rank: 1 Motivul absenţei: Cel mai probabil la munca. Data ședintei: 05.01.2023 Alte precizări: Multumesc!